Veiligheidscultuur
verbeteren?
Learn2BSafe helpt jou bij het ontwikkelen van een veiligheids- en gezondheidscultuur, in lijn met de uitgangspunten van de Safety Culture Ladder. Ook leren we jou en je collega’s hoe je veiligheid structureel verankert in ieders dagelijkse werkzaamheden.
Learn2BSafe is een initiatief van Paul van Daal en Hepke van der Weg. Twee enthousiaste experts die elkaar hebben gevonden in hun missie om de veiligheidscultuur binnen organisaties te verbeteren.
Werkwijze
Voor veel opdrachtgevers begeleiden we het complete traject rond het ontwikkelen, verbeteren en borgen van de veiligheidscultuur. Maar je kunt ons ook voor één of enkele onderdelen inschakelen.
-
Waar staat de organisatie ten opzichte van jullie ambitieniveau? En welke stappen zijn er nodig om tot de gewenste trede te komen? Tijdens de nulmeting brengen we het in kaart, o.a. door middel van:
Interviews met management en medewerkers
Gedragsobservaties
Analyse van documentatie en bestaande processen
Toetsing aan het beoogde SCL-niveau
We presenteren onze bevindingen in de vorm van een rapportage, gap-analyse en aanzet voor een plan van aanpak.
-
Acties en interventies om tot het gewenste ambitieniveau te komen. Denk aan:
Formuleren van beleid, doelstellingen en gewenst gedrag
Formeren en begeleiden van commissies en projectgroepen
Leiderschapstrainingen en veiligheidsbewustzijnstrainingen
Coaching en begeleiding van directie en management
Audit-voorbereiding en audit-training
-
Veiligheidscultuur ontwikkelen is geen eenmalig project, maar een continu proces van leren en verbeteren. Om te zien of de ingezette verbeteringen daadwerkelijk effect hebben, is het belangrijk om regelmatig te toetsen of jullie nog op koers liggen richting het beoogde cultuurniveau. Hiervoor is een interne audit bij uitstek geschikt.
Met een interne audit beoordeel je de mate waarin het gewenste ambitieniveau op de Safety Culture Ladder is bereikt. En toets je de effectiviteit van de geïmplementeerde acties en interventies.
Wij leren jou en je collega’s om zelf zo’n interne audit uit te voeren. Maar je kunt deze audits desgewenst ook aan ons overlaten.
Sectoren
Drinkwaterbedrijven
Bij het dagelijks werk aan kritieke drinkwaterinfrastructuur, vaak binnen complexe projecten met aannemers en onderhoudspartijen, is een veiligheidscultuur nodig die in de hele keten wordt gedragen. De SCL biedt hiervoor een stevig instrument.
Netbeheerders
De energietransitie zorgt voor een sterke toename in werkzaamheden en samenwerkingen met externe partijen. Dit vergroot de complexiteit en onderstreept het belang van een volwassen veiligheidscultuur, waarin leiderschap, eigenaarschap en continu leren centraal staan.
Waterschappen
In het Visiedocument Duurzaamheid en Veiligheid hebben de waterschappen hun ambities vastgelegd op het gebied van veilig en gezond werken. Ook hebben ze de Governance Code Veiligheid in de Bouw onderschreven. Wij helpen waterschappen die ambitie waar te maken.
Overheden
De Safety Culture Ladder biedt houvast om veilig werken structureel te verankeren in beleid en opdrachtgeverschap. Voor gemeentelijke en provinciale overheden, maar ook voor uitvoeringsdiensten als Rijkswaterstaat en het Rijksvastgoedbedrijf.
Railinfra
In de railinfra is veilig werken geen discussiepunt, maar een absolute randvoorwaarde. Niet voor niets stond deze sector ooit aan de basis van de Safety Culture Ladder als instrument voor het verbeteren van de veiligheidscultuur.
Aannemers in deze sectoren
Opdrachtgevers verwachten steeds vaker een aantoonbare veiligheidscultuur, zichtbaar in het dagelijkse gedrag op de werkvloer. Wij ondersteunen aannemers om dit gedrag concreet en inzichtelijk te maken met behulp van de Safety Culture Ladder.
Klantverhalen
Klanten
Nieuwsgierig naar voorbeeldprojecten in jouw sector?
Neem contact met ons op voor meer referenties.
“Learn2BSafe heeft ons op een professionele en toegankelijke wijze geholpen om een gedegen nulmeting te kunnen doen.”
Rob Hoitsma, Programmamanager Health, Safety & Environment
Enexis Group
Aan de slag met de veiligheidscultuur in jouw organisatie ?
We denken graag met je mee! Neem contact op voor een eerste vrijblijvend consult.